خبر عاجل.. مكافأة نهاية الخدمة.. دليل شامل لحسابها وشروط الحصول عليها.
تتساءل العديد من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص قبل سن التقاعد، عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين قد تجاوزوا فترة العمل 20 عامًا.
وفقًا لقانون العمل رقم 1445، يتعين على صاحب العمل دفع رواتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة للعمال بقيمة عادلة، سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وسواء كانت العلاقة التعاقدية محددة المدة أو غير محددة.
إقرأ ايضاً: عبر هذا الرابط | طريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة عبر وزارة الموارد البشرية السعوديةما هي أسباب رفض تعديل المؤهل الدراسي؟ وما هي شروط التغيير
وحرصًا من صحيفتنا على خدمة قرائها ومتابعيها، سنوضح لكم في السطور التالية كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة والشروط المطلوبة للحصول عليها.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة: تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العمال على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، ويمكن بسهولة حساب مكافأة نهاية الخدمة وموعد استحقاقها، وكيفية حسابها وفقًا لقواعد نظام العمل السعودي باتباع الخطوات السهلة التالية:
1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 2. النقر على بوابة الخدمات الإلكترونية. 3. اختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من بوابة الخدمات الإلكترونية. 4. تسجيل مجموعة من البيانات المطلوبة. 5. تحديد نوع العقد. 6. توضيح سبب انتهاء العلاقة التعاقدية. 7. تسجيل قيمة الراتب. 8. كتابة عدد سنوات العمل. 9. الضغط على أيقونة "احسب". 10. ستظهر أمامك بيانات مكافأة نهاية الخدمة.
خطوات معرفة حساب مستحقات العامل في المنشأة: وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يمكن لأي عامل في السعودية معرفة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق الولوج إلى منصة "قوى" واتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى منصة "قوى". 2. النقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. 3. تحديد بياناتك التالية: نوع العقد، الراتب، أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية. 4. تحديد تاريخ بداية ونهاية العقد. 5. النقر على "احسب".
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة: هناك مجموعة من الشروط التي وضحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي:
1. قضاء مدة عمل لا تقل عن 10 سنوات للحصول على المكافأة بالكامل. 2. لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم يكمل فترة خدمة لا تقل عن عامين في المنشأة. 3. الالتزام بقوانين وضوابط مصلحة العمل. 4. عدم الوقوع في قضايا تتعارض مع الأمانة والشرف.
بهذه الطريقة، يمكن للعمال في المملكة العربية السعودية معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة والشروط المطلوبة للحصول عليها، وذلك من خلال الالتزام بقوانين العمل واستخدام الأدوات الإلكترونية المتاحة عبر منصات الوزارة المعنية.